周知徹底・学習が必要な事項についてeラーニングにより受講できる環境を提供しています。
また、外部の専門技術研修（開発言語、業務知識、各種ツール使用方法）、マネージメント研修（コミュニケーション、プロジェクト管理、経営管理）なども必要に応じて受講します。

各種技能検定合格者に対し、合格祝い金を支給します。

職場巡視（1回／週）・月委員会（1回／月）
職場における社員の安全と健康の確保と快適な職場環境の形成のために、定期的に会議を開催し、改善を図っています。

1回／年（交代勤務者2回／年）

1回／年
定期的に社員のストレスの状況について検査を行い、本人にその結果を通知して自らのストレスの状況について気付きを促します。

育児・介護時短勤務あり

釣り・ゴルフ等
終業後や休日も、スポーツや趣味を通じて社員同士がコミュニケーションを深めています。

忘年会・ボーリング大会等
社員が中心となって様々なイベントを企画し、社員同士の交流を盛んに行っています。

社員全員が高い意識で目標に向かうことが出来る環境作りの為、提案制度を設けています。
建設的で、業務・執務環境等の改善に役立つ提案を募集し、評価・採用する制度です。
高評価を受けた提案者には、賞金・賞品が授与されます。

健康保険・介護保険・厚生年金・雇用保険・（確定給付金企業年金）

結婚祝金・出産祝金・慶弔金

傷病見舞金・災害見舞金